___________________________________________________________________________________________

"Von jeder Wahrheit ist das Gegenteil ebenso wahr."

(Hermann Hesse, Siddhartha)

::Mediation:: ist ein freiwilliges Verfahren zur Lösung eines Konfliktes mit Unterstützung eines unparteiischen Dritten (Mediator). Als Mediator habe ich keine Entscheidungsbefugnis, weder darüber, wie das Gespräch geführt werden soll, noch über die Inhalte oder wohin es führen soll.

Effektiver als mit den Konflikten umzugehen, wenn sie bereits in der Welt sind, ist es, von Anfang an für Klarheit zu sorgen, bevor Konflikte entstehen. Ich unterstütze Sie jederzeit und an einem Ort Ihrer Wahl.

Ich biete Mediation sowohl nach dem verhandlungs- und lösungsorientierten Ansatz (Harvard-Konzept) an, als auch nach dem Ansatz der transformativen Mediation an.

In einem Vorgespräch erläutere ich Ihnen gerne die unterschiedlichen Herangehensweise und stimme die vorzugwürdige Vermittlerrolle mit Ihnen ab.

__________________________________________________________________________________________

Transformative Mediation: Bei diesem Ansatz besteht meine Aufgabe als Mediator darin, den Parteien zuzuhören und ihnen zu helfen, das Gespräch zu gestalten, so daß sie einander zuhören und möglichst konstruktiv in den Austausch treten. Dabei können die Parteien ihre jeweilige Sichtweise verdeutlichen, welche Entscheidungen anstehen und wie sie damit umgehen werden. Als Mediator fördere ich die Klärung und gegenseitige Anerkennung der Konfliktparteien nach besten Kräften und in dem Maße, wie sich die Parteien darauf einlassen. Es kommt ganz darauf an, welche Entscheidungen die Parteien auf dem Weg treffen. Es liegt allein bei ihnen. Ich werde keinerlei Entscheidungen treffen, weder darüber, wie das Gespräch geführt werden soll, noch über die Inhalte oder wohin es führen soll. Am meisten Schätze ich an dieser Herangehensweise, daß die Menschen deutlich in den Mittelpunkt gestellt werden und selbstbestimmt Entscheidungen fällen können, wodurch dauerhaftere kooperative Beziehungen gestiftet werden.

Für mehr Informationen zur transformativen Mediation und zum lösungsorientierten Ansatz der Mediation, bitte unter häufige Fragen (FAQs) weiterlesen!

Klarheit von Anfang an –
Mediation zur Prozeßbegleitung

Planen Sie ein gemeinsames Projekt, eine berufliche Zusammenarbeit? Dann ist die Begleitung durch Mediation so früh wie möglich eine wertvolle Unterstützung. Damit geben Sie Ihrem Projekt ein stabiles Fundament.
Passen die Beteiligten zusammen, haben Sie gemeinsame Ziele und Vorstellungen? Indem die Interessen der Beteiligten von Beginn an erkundet werden, werden Mißverständnisse vermieden. Es können Konzepte entwickelt werden, die die verschiedenen und gemeinsamen Interessen der Beteiligten zum Nutzen Aller einbeziehen.

Mediation im Konfliktfall

Mediation in ihrer klassischen Variante. Ich unterstütze Sie dabei, den Knoten zu entwirren und für Sie passende  zu stricken.

Die Anwendungsfelder sind vielfältig, denn Mediation läßt sich in jedem Kontext einsetzen. Mein Hauptaugenmerk liegt bei der Vermittlung in Familien- und Beziehungsangelegenheiten.

• Familienmediation
  

Konfliktbewältigung innerhalb familiärer bzw. vergleichbarer sozialer Zusammenhänge, z. B. Ambivalenzen in Paarbeziehungen, Probleme zwischen Eltern und Kindern, Trennung und Scheidung, Konflikte geschiedener Eltern (Unterhalt, Ausübung des Sorgerechts, usw.).

Probleme bei der Urlaubsplanung, Rauchen, Klima (z. B. Fenster auf - Fenster zu), Mobbing, mangelnder Informationsfluß, Führungsprobleme ...

Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Nachfolgeregelung, Verlagerung, Fusion, Entlassungen, Vorbereitung von Change Management und Outsourcing, Liefer- und Qualitätsprobleme, unklare Vereinbarungen etc.

FAQ - häufige Fragen

Mehr Wissenswertes über Mediation (PDF).

Wissenswertes über Konflikte (PDF).

Zu den Preisen

Ausbildung Mediation

Kontaktformular